• Du lundi au vendredi : de 9h00 à 18h00
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    Formation à la prévention des conflits

    - Formation présentielle
    - 14 heures (2 jours)
    - Accessible

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    Formation prévention des risques psychosociaux

    - Formation présentielle
    - 21 heures (3 jours)
    - Accessible

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    Formation EVRP Evaluation des risques professionnels

    - Formation présentielle
    - 7 heures (1 jour)
    - Accessible

    Image Formation manager par la qualité de vie au travail

    Formation manager par la qualité de vie au travail

    - Formation présentielle
    - 14 heures (2 jours)
    - Accessible

    Image Formation prévenir l’épuisement professionnel burnout

    Formation prévenir l’épuisement professionnel burnout

    - Formation présentielle
    - 21 heures (3 jours)
    - Accessible

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    Formation gestes et postures travail sur écran

    - Formation présentielle
    - 3.5 heures (0.5 jour)
    - Accessible

    Image Formation référent Harcèlement Sexuel

    Formation référent Harcèlement Sexuel

    - Formation à distance
    - 7 heures (1 jour)
    .

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    Formation prévention gestion du stress

    - Formation présentielle
    - 14 heures (2 jours)
    - Accessible

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    Formation gestes et postures prévention des TMS

    - Formation présentielle
    - 7 heures (1 jour)
    - Accessible

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    Formation pour prévenir le harcèlement professionnel

    - Formation présentielle
    - 14 heures (2 jours)
    - Accessible

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    Formation Référent santé-sécurité au travail

    - Formation présentielle
    - 21 heures (3 jours)
    - Accessible

    Formation sauveteur secouriste du travail

    Formation SST sauveteur secouriste du travail

    - Formation présentielle
    - 14 heures (2 jours)
    - Accessible

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    Arena Prevention propose des formations pour gerer son stress avec une approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l individu et les collectifs de travail. Entre modeles theoriques et pistes de reflexion interactives, il s agit ici d un temps pour soi et pour les autres.

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    Prevention des Risques Professionnels et Securite au Travail pour identifier et analyser les risques et menaces pesant sur les salaries, sur les biens materiels et immateriels dans l entreprise. Des reponses personnalisees et adaptees a leurs obligations reglementaires, leurs besoins et objectifs. 

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    Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).

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