Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques PsychoSociaux vous accompagne dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation. L'accompagnement est réalisé selon le référentiel de 
l'I.N.R.S (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) à travers différentes étapes :
A noter : Ce type de démarche permet également de proposer un accompagnement complet et sur mesure à la mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels rendu obligatoire par le Décret no 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant sur la création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l’article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail ; et ce quel que soit le nombre de salarié ou la structure de l’entreprise.
Dans un souci de qualité et une volonté d'adopter un cadre éthique et déontologique dans nos démarches d'intervention, nous adhérons aux réferentiel des risques psychosociaux initié et piloté par la Dreets, la Carsat, la MSA et l'ANACT à travers le réseau I3R PACA
Pour protéger les salariés des risques psychosociaux (stress, dépressions, burn out...), appelés "RPS", l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention "RPS Accompagnement".
Objectif : prévenir ces risques et, accompagné par un consultant, mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Stress, violences internes et externes liés notamment à la surcharge de travail, au manque d’autonomie, de soutien, de reconnaissance, à des tensions avec le public, les risques psychosociaux peuvent se manifester dans tous les secteurs d’activités.
Pour réduire ces risques, l’Assurance Maladie - Risques professionnels peut vous aider en finançant une prestation d’accompagnement (hors expertise CSE) par un consultant référencé par les caisses régionales de l’Assurance Maladie - Risques professionnels (Carsat, Cramif, CGSS).
Toutes les entreprises de 1 à 49 salariés, dépendant du régime général, à l’exclusion des établissements couverts par la fonction publique.
L’entreprise pourra bénéficier d’une subvention de 70% du montant HT des sommes engagées pour le financement de prestations d’accompagnement, plafonnée à 15 000 € par prestation (1 ou 2) dans la limite du plafond de 25 000 € par entreprise.
Le montant minimum d’investissement est 2 000 € HT.
Les prestations 1 et 2 sont cumulables, dans une même demande ou dans deux demandes séparées.
Une entreprise peut faire plusieurs demandes pour une même Subvention Prévention dans la limite du plafond de 25 000 € par entreprise.
En France, le document unique d evaluation des risques professionnels, a ete cree par le decret 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail. Ce DUERP evalue les risques de sante et securite dans l entreprise.
Gerant d un restaurant ? Vous etes comme tout employeur dans l obligation d assurer la securite et de garantir la sante physique et mentales de vos salaries. Le Document Unique d evaluation des Risques (DUER) doit etre redige et present dans les locaux, accessible et consultable en cas de controle.
