• Du lundi au vendredi : de 9h00 à 18h00
  • TMS PRO CRAMIF : Anticipez aujourd’hui pour prévenir demain !

    Prévention des risques au travail

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL - TMS PRO CRAMIF

    Rédaction de document unique

    Rédaction de
    document unique

    En savoir plus

    Enquête harèlement

    Enquête
    harèlement

    En savoir plus

    Prévention des risques psychosociaux

    Prévention des
    risques psychosociaux

    En savoir plus

    UNE QUESTION ? CONTACTEZ-NOUS AU 04 65 26 06 00

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL - TMS PRO CRAMIF

    Confiez votre étude à une
    équipe de professionnels

    Délai d'intervention document uniqueDélai d’intervention en moins d’une semaine

    Délai d'intervention document uniqueDevis envoyé en moins de 24h

    Délai d'intervention document uniqueUn seul interlocuteur tout au long du projet pour une meilleure fluidité

    OU PAR MAILCONTACT@ARENAPREVENTION.COM

    Devis rédaction de document unique
    Rédaction de document unique

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL - TMS PRO CRAMIF

    RÉDACTION DE DOCUMENT UNIQUE DE SECURITE

    Le document unique d’évaluation permet d’identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.

    En savoir plus

  • * POSSIBILITÉ D’AIDES DE L’ÉTAT POUR ENTREPRISE DE MOINS DE 50 SALARIÉS, CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS
  • Enquête harèlement

    ENQUÊTE HARCÈLEMENT

    Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d’allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.

    En savoir plus

    PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.

    En savoir plus

    Prévention des risques psychosociaux

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL - TMS PRO CRAMIF

    Comment se déroule une étude ?

    01

    02

    03

    CADRAGE & LANCEMENT

    Premier rendez-vous pour bien comprendre les enjeux et vos besoins dans le contexte donné.

    ENTRETIEN, ANALYSE, DIAGNOSTIC

    Etude de l’existant pour établir un diagnostic et observer sur site.

    RESTITUTION & PLAN D’ACTION

    Rapport restitué et conclusion de l’analyse. Si nécessaire un post suivi peut-être mis en place.

    UNE QUESTION ?

    Formulaire


    Vous avez une question à poser, remplissez le formulaire ci-contre ou contactez-nous par téléphone.

    04 65 26 06 00

    Les champs accompagnés d'un astérisque sont obligatoires.

    Une erreur s'est produite ! Votre message n'a pas été envoyé.
    Votre message a bien été envoyé !

    Recopier le code de sécurité ci-dessous * :

    Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?

    Vous souhaitez plus d'informations sur ARENA PREVENTION


    cabinet d expertise chsct aix en provence

    vous employez plus de 50 salaries ? vous avez l obligation de constituer une instance representative du personnel : le comite d hygiene de securite et des conditions de travail ou CHSCT. son role est de contribuer a la protection de la sante et a la securite des salaries de l entreprise.

    document unique aix en provence

    Le document permet de demontrer, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, que l'employeur a identifie, evalue et maitrise les dangers auxquels sont exposes le salarie et devient ainsi l'element essentiel pour le defendre de la faute inexcusable de l'employeur.

    le referent covid 19 en entreprise

    Le referent Covid, en charge de la securite sanitaire des salaries, doit veiller a la bonne application du protocole sanitaire au sein de l entreprise et est egalement charge d informer les salaries.

    conseils en ergonomie du travail avignon

    Arena prevention base a aix en provence et intervenant sur toute la region sud conseille en ergonomie au sein des entreprises et collectivites dans tous les secteurs (industrie, batiment, commerce, artisanat, etc.) afin d ameliorer les conditions de travail de l ensemble des collaborateurs.

    enquete harcelement au travail

    Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.

    Le respect de votre vie privée est notre priorité

    En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies susceptibles de réaliser des statistiques de visites.
    J'accepte