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Le document unique d’évaluation permet d’identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.
Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d’allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.
Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.
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Premier rendez-vous pour bien comprendre les enjeux et vos besoins dans le contexte donné.
Etude de l’existant pour établir un diagnostic et observer sur site.
Rapport restitué et conclusion de l’analyse. Si nécessaire un post suivi peut-être mis en place.
Vous avez une question à poser, remplissez le formulaire ci-contre ou contactez-nous par téléphone.
04 65 26 06 00L analyse de pratiques professionnelles (APP) est conduite par un professionnel forme. C est un outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe. Dans le secteur d Avignon, marseille, aix, Arena prevention assure le cadre et regule les echanges
Depuis les ordonnances Macron de 2017, les entreprises de 11 salaries ont l obligation de mettre en place un comite social et economique. Le CSE a pour mission d alerter et prevenir les risques professionnels mais aussi constituer une commission sante, securite et conditions de travail (CSSCT).
Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
Arena Prevention base a aix en provence propose la formation de la personne ressource du projet de prevention des TMS au sein d un etablissement. Elle s adresse a la personne designee pour elaborer et animer la demarche de prevention des troubles musculo squelettiques.