La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.
Le comite d hygiene, de securite et des conditions de travail (CHSCT) c est une institution representative du personnel au sein de l entreprise. Sa mission : formaliser le dialogue entre l employeur et les representants des salaries sur les questions de sante et securite au travail.
Les consequences des risques psychosociaux en entreprise pesent sur la sante physique et mentale des salaries. Impactant le fonctionnement de la societe, ils peuvent nuire a son bon fonctionnement avec par ex de l absenteisme et du turnover. Arena Prevention propose des outils pour les prevenir.
cabinet de conseil en sante et qualite de vie au travail, arena prevention base a aix en provence propose une analyse ergonomique de vos locaux, des postes de travail des salaries afin de vous preconiser des solutions d amelioration pour une meilleure posture des salaries a leur poste de travail
La formation d arena prevention sur le DUERP sur Gap, Marseille, Aix ou Avigon permet a toute personne responsable d un projet d evaluation des risques de faire de son document unique un veritable outil de management. Apprenez les enjeux du document unique et du systeme de management de la securite.
Methode de formation ou de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles d un groupe de personnes exercant la meme profession. Arena Prevention propose sur Marseille cet outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe.
La securite des salaries est une preoccupation majeure dans l ensemble des secteurs d activite. Arena prevention cabinet de prevention des risques psychosociaux propose du conseil et un accompagnement a destination des entreprises souhaitant aborder la prevention des risques.
Diligenter une enquete interne est obligatoire pour les employeurs en presence d allegations de harcelement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de securite.
Schematiquement, cette evaluation des Risques Professionnels a deux vocations. Repondre a une obligation reglementaire. Servir de point de depart a une damarche de prevention dans l entreprise. C est une approche structuree qui consiste a identifier et classer les risques.
