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    Prévention des risques au travail

    PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL

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    Enquête harèlement

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    Prévention des risques psychosociaux

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    RÉDACTION DE DOCUMENT UNIQUE DE SECURITE

    Le document unique d’évaluation permet d’identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.

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  • Enquête harèlement

    ENQUÊTE HARCÈLEMENT

    Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d’allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.

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    PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.

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    Comment se déroule une étude ?

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    CADRAGE & LANCEMENT

    Premier rendez-vous pour bien comprendre les enjeux et vos besoins dans le contexte donné.

    ENTRETIEN, ANALYSE, DIAGNOSTIC

    Etude de l’existant pour établir un diagnostic et observer sur site.

    RESTITUTION & PLAN D’ACTION

    Rapport restitué et conclusion de l’analyse. Si nécessaire un post suivi peut-être mis en place.

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    Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales

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    Le Comite social et economique est une instance representative du personnel (fusion delegues du personnel, Comite d entreprise et Comite d hygiene, de sante et des conditions de travail). Arena Prevention propose la formation obligatoire de sante et securite pour toutes les entreprises.

    harcelement moral

    Diligenter une enquete interne est obligatoire pour les employeurs en presence d allegations de harcelement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de securite.

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    Le referent Covid, en charge de la securite sanitaire des salaries, doit veiller a la bonne application du protocole sanitaire au sein de l entreprise et est egalement charge d informer les salaries.

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    L employeur est tenu, en vertu de l obligation de securite qui lui incombe, d evaluer les risques eventuels et prendre les mesures necessaires pour assurer la securite et proteger la sante des salaries. Ce document unique d evaluation des risques est obligatoire des 1 salarie pour les entreprises.

    cabinet pour document unique d evaluation des risques marseille

    Le document unique d evaluation des risques pro recense les risques d accidents du travail et maladies professionnelles auxquels sont exposes les salaries. Les collaborateurs doivent pouvoir acceder aux informations sur les risques auxquels ils sont exposes et les mesures prises par l organisation.

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