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Arena Prevention, centre de formation professionnelle intervenant sur aix en Provence, marseille et les environs propose des formations sur les thematiques de la prevention, de la sante et de la securite au travail dispenses par des experts pouvant se deplacer en entreprise.
Arena prevention base a aix en provence et intervenant sur toute la region sud conseille en ergonomie au sein des entreprises et collectivites dans tous les secteurs (industrie, batiment, commerce, artisanat, etc.) afin d ameliorer les conditions de travail de l ensemble des collaborateurs.
Arena Prevention propose le conseil et l audit pour prevenir et ameliorer la qualite de vie du travail en entreprise. Favoriser l amelioration des conditions de travail et le developpement de la QVT est une demarche collective visant a combiner performance de l entreprise et bien etre des salaries.
Arena Prevention est un cabinet conseil en sante et securite au travail situe a Aix en Provence et intervenant sur l ensemble de la Region. Parmi ses competences : la realisation de missions d etude, de conseil et d assistance en matiere d ergonomie et d analyse fonctionnelle d espaces de travail.
Le referent Covid, en charge de la securite sanitaire des salaries, doit veiller a la bonne application du protocole sanitaire au sein de l entreprise et est egalement charge d informer les salaries.
Les risques psychosociaux ou RPS sont les elements qui portent atteinte a l integrite physique et a la sante mentale des salaries au sein de leur environnement professionnel. Arena prevention aide par son expertise a leur identification dans les entreprises a aix en provence, les milles, marseille.
Arena Prevention propose la formation des membres du comite social et economique (CSE) pour qu ils remplissent leurs missions, participent a la gestion de l entrepris et acquierent des connaissances et des competences sur le fonctionnement du Comite social et economique et sur ses attributions.
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
