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Arena Prevention est un cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux. Dans ce cadre, il vous accompagne dans la conception du document unique dont les aspects lies a la securite des salaries. Formations sur aix, marseille, avignon, toulon, lyon et meme paris.
Arena Prevention est un cabinet de Prevention du Travail (sante - securite - prevention des risques professionnels et psychosociaux). Grace a son expertise, il vous accompagne et vous conseille en ergonomie du travail dans la region de Toulon, Marseille, Aix en Provence, Lyon, Avignon, etc.
Arena Prevention vous apporte son expertise et ses conseils en tant que consultant en ergonomie du travail sur aix en provence. L ergonomie est au service des besoins des utilisateurs dans un souci de sante, d amelioration des conditions de travail et de recherche d efficacite pour l entreprise.
L analyse des risques consiste a repertorier les differents risques encourus, a en estimer leur probabilite et a etudier leur impact. La meilleure approche pour analyser l impact d une menace consiste a estimer le cout des dommages qu elle causerait.
En agissant sur le fonctionnement de l entreprise, son organisation du travail et son environnement, il est possible de prevenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salaries. Arena Prevention est a votre ecoute sur aix en provence mais aussi marseille ou Paris.
Le document unique d evaluation des risques professionnels (DU ou DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises de toutes tailles et tous secteurs. â?¨Cette fiche prevention recense les risques professionnels encourus par les salaries et les actions de prevention et de protection qui en decoulent.
Specialise en prevention des risques lies au travail, arena prevention vous accompagne pour evaluer vos problematiques en sante, securite et en organisatio. Notre objectif : ameliorer, dans sa globalite, la qualite de vie dans le milieu professionnel dans la region sud ( marseille, aix, salon, etc).
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
