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ARENA Prevention, consultant en risques professionnels sur marseille, aix ou encore marignane, propose du conseil et accompagnement pour resoudre les problemes de production, d absenteisme, de turn over, etc.), pour faciliter le changement ou l innovation et repondre aux obligations reglementaires.
Arena Prevention accompagne l entreprise ou la collectivite sur marseille ou aix dans la mise en place de cellule d urgence a la suite d evenements graves survenus. Caracterises par leur forme extreme et soudaine, ils peuvent porter atteinte a la vie humaine ou mettre en cause sa securite premiere.
Enjeu majeur de notre epoque, le stress entraine des problemes de sante et d absenteisme en entreprise. Arena prevention propose des formations de gestion du stress sur aix en provence, marseille ou encore toulon. Des cles pour reduire le stress au travail de maniere durable.
Arena Prevention est un cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux. Dans ce cadre, il vous accompagne dans la conception du document unique dont les aspects lies a la securite des salaries. Formations sur aix, marseille, avignon, toulon, lyon et meme paris.
En dehors des obligations reglementaires, la prevention des risques professionnels et l amelioration des conditions de travail sont de veritables leviers de performance pour les entreprises marseillaises. Arena prevention propose entre autres l analyse ergonomique des postes de travail
Specialise en sante et securite au travail, Arena prevention base a aix propose un large eventail de formations pour repondre a l ensemble des besoins et obligations des entreprises dont celle de sauveteur secouriste du travail (SST) pour former aux premiers secours et preposee a les dispenser.
La qualite de vie au travail (qvt) c est les conditions dans lesquelles le salarie exerce son travail et sa capacite a s exprimer et a agir sur le contenu de celui-ci. Arena prevention propose des formations pour mettre en oeuvre cette demarche et d en faire un levier de performance durable.
