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Depuis le 1er janvier 2020, les CHSCT n existent plus. Leurs missions sont depuis assurees par le Comite social et economique (CSE) ou par la Commission sante securite et conditions de travail (CSSCT). Arena Prevention propose la formation des membres pour les entreprises de marseille a aix.
Arena Prevention propose le conseil et l audit pour prevenir et ameliorer la qualite de vie du travail en entreprise. Favoriser l amelioration des conditions de travail et le developpement de la QVT est une demarche collective visant a combiner performance de l entreprise et bien etre des salaries.
Arena Prevention est un cabinet conseil d evaluation des risques professionnelles intervenant sur Avignon, Aix, Marseille, etc. Il a pour mission d identifier et classer les risques dans l entreprise pour mettre en place des actions de prevention pertinentes, coherentes, adaptees.
La loi oblige l employeur a prendre toutes les mesures necessaires pour assurer la securite et proteger la sante des travailleurs. Les Troubles Musculo-Squelettiques en font partis. Arena Prevention propose du conseils et de la formation en ergonomie au travail.
Arena Prevention base a aix en provence propose la formation pour la mise en place du document unique. Ce DUERP repond a l obligation qui est faite aux employeurs par le Code du travail de prendre toutes les mesures necessaires pour assurer la securite et proteger la sante des travailleurs.
Cabinet de prevention du travail base a aix en provence, Arena prevention qui intervient sur toute la région sud a pour mission d aider les entreprises a articuler performance et sante au travail en proposant des solutions adaptees aux besoins et aux contraintes des entreprises.
L analyse des pratiques professionnelles est une methode de formation ou de perfectionnement basee sur l analyse d experiences utilisee essentiellement avec les metiers ayant une composante relationnelle dominante. Arena Prevention intervient dans le cadre de cette analyse sur Marseille, aix, etc.
Diligenter une enquete interne est obligatoire pour les employeurs en presence d allegations de harcelement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de securite.
