La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.
Base sur aix, arena prevention propose des formations de gestion du stress au travail pour apprendre a decoder des situations pouvant etre generatrice d emotions negatives, savoir evaluer son propre niveau de stress ou encore connaitre les outils pour faire face a des situations stressantes.
L evaluation des risques professionnels, element cle de la demarche de prevention et de sante au travail, permet d identifier les risques auxquels sont soumis les salaries d une entreprise, dans le but de mettre en place un plan de prevention pertinent et adapte a la structure.
Le Comite social et economique est une instance representative du personnel (fusion delegues du personnel, Comite d entreprise et Comite d hygiene, de sante et des conditions de travail). Arena Prevention propose la formation obligatoire de sante et securite pour toutes les entreprises.
Centre de formation en prevention, Arena prevention propose un catalogue de formations dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux afin de renforcer et developper les competences des collaborateurs au sein de l entreprise et d une collectivite.
Methode de formation ou de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles d un groupe de personnes exercant la meme profession. Arena Prevention propose sur Marseille cet outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe.
La realisation d un diagnostic RPS en entreprise est peut un outil efficace pour analyser l organisation du travail, identifier des situations de harcelement moral ou sexuel et preserver la sante des salaries. Arena Prevention a l expertise pour mener cet audit a aix en provence.
De nouvelles actions sont possibles sur la gestion du temps pour reduire les facteurs de risques TMS. Identifier et delimiter le risque TMS par le recueil et l analyse d indicateurs relatifs a la sante en les associant a ceux de production afin de rechercher des solutions pertinente.