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Le syndrome stress post traumatisme est un trouble anxieux qui fait suite a un evenement ou a une experience traumatique. Il peut apparaitre quand un individu a ete la victime du traumatisme mais egalement le temoin. Arena Prevention propose un accompagnement a la suite de ce type d evenement.
Le document unique d evaluation des risques professionnels ou DUER est un outil indispensable dans l entreprise pour identifier les risques professionnels et mettre en Å?uvre une demarche de prevention et de performance durable. C est une obligation legale prevu par le code du travail.
TMS pros : une demarche efficace et reconnue pour aider les entreprises a reduire l impact des TMS et du mal de dos. Arena prevention, partenaires de ce dispositif porte par le ministere, l assurance maladie, INRS, etc. vous accompagne dans cette demarche.
La prevention primaire. Il s agit d intervenir avant la maladie pour en eviter la survenue. La prévention primaire a des effets positifs sur la sante et sur la performance de l organisation a plus long terme. La prevention secondaire. La prevention tertiaire.
Les entreprises ayant au moins un salarie sont dans l obligation d etablir un document unique qui recense les risques professionnels auxquels les collaborateurs sont exposes dans les differentes situations de travail. arena prevention vous aide dans la realisation de ce document sur Marseille-Aix.
Vous souhaitez developper les competences de vos collaborateur en sante et securite au travail ? Arena Prevention propose un large catalogue de formations dispensees par des professionnels sur aix en provence, les milles, marseille, aubagne ou encore vitrioles ou avignon.
Le document unique d evaluation des risques, obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie, est la transposition par ecrit de l evaluation des risques, imposee a tout employeur par le code du travail. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende.
Le document permet de demontrer, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, que l'employeur a identifie, evalue et maitrise les dangers auxquels sont exposes le salarie et devient ainsi l'element essentiel pour le defendre de la faute inexcusable de l'employeur.
