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Faut il prendre en compte les RPS dans le Document Unique ? Oui. Arena prevention propose aux entreprises sur marseille, aix, avignon de les integrer dans le document unique de prevention des risques, document recensant ensemble des risques encourus par les salaries dans l exercice de leur metier
Le Document Unique d evaluation des Risques c est l evaluation des risques et une demarche de prevention consistant a identifier et classer les risques auxquels les salaries d une entreprise peuvent etre exposes. Arena prevention propose des ateliers a aix en provence pour elaborer ce Document.
Le document unique que nous proposons permet a l entreprise de proteger son personnel de facon efficace en diminuant le nombre d accidents du travail, le nombre de journees de travail perdues, tout en cherchant a developper l efficacite dans l activite et la qualite de vie au travail.
vous employez plus de 50 salaries ? vous avez l obligation de constituer une instance representative du personnel : le comite d hygiene de securite et des conditions de travail ou CHSCT. son role est de contribuer a la protection de la sante et a la securite des salaries de l entreprise.
Cabinet conseil dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux, Arena Prevention qui intervient sur aix, les milles ou encore marseille accompagne les entreprises pour la mise place d une cellule d ecoute d urgence a la suite d un accident ou de tout autre evenement traumatisant.
En France, le document unique d evaluation des risques professionnels, a ete cree par le decret 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail. Ce DUERP evalue les risques de sante et securite dans l entreprise.
Vous etes coiffeur ou dirigeant d un salon de coiffure a aix en provence ? Comme toutes entreprises, il est indispensable de realiser une evaluation des risques professionnels et mettre en Å?uvre des mesures de prevention. Arena prevention intervient dans la conception votre document unique (DUERP).
Le document permet de demontrer, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, que l'employeur a identifie, evalue et maitrise les dangers auxquels sont exposes le salarie et devient ainsi l'element essentiel pour le defendre de la faute inexcusable de l'employeur.
