La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.
Le comite d hygiene, de securite et des conditions de travail (CHSCT) c est une institution representative du personnel au sein de l entreprise. Sa mission : formaliser le dialogue entre l employeur et les representants des salaries sur les questions de sante et securite au travail.
La conception et a l amenagement de postes de travail est importante pour prevenir les risques et d ameliorer les conditions de travail. Arena prevention propose cet accompagnement sur la region sud (aix en provence, marseille, salon, toulon, avignon, nimes, gap, Aubagne, vitrolles, etc.)
La conception de postes de travail ergonomiques permet de gagner a la fois en productivite pour l entreprise et en confort et securite pour les employes. En effet, elle permet d eviter des maladies professionnelles comme les troubles musculo squelettiques (TMS).
Certains episodes de la vie au travail peuvent etre traumatisants pour les collaborateurs et affecter le bon fonctionnement de l entreprise ou d une collectivite sur marseille, aix en provence ou sa region. Arena prevention propose La mise en place d un dispositif de gestion de crise.
Methode de formation ou de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles d un groupe de personnes exercant la meme profession. Arena Prevention propose sur Marseille cet outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe.
Vous souhaitez augmenter les performances de votre entreprise en favorisant le bien etre et la sante de vos employes ? Contactez Arena prevention, cabinet conseil situe a aix en provence pour que tous les salaries puissent mieux vivre leur quotidien dans leur milieu professionnel
Le document unique d evaluation des risques, obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie, est la transposition par ecrit de l evaluation des risques, imposee a tout employeur par le code du travail. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende.