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Arena prevention, cabinet d expertise en sante, securite et la qualite de vie au travail au sein des entreprises intervenant dans la region sud provence alpes cote d azur. Ameliorez les resultats de votre entreprise en sante et securite au travail et faites de la prevention un levier de performance.
L evaluation des risques professionnels, element cle de la demarche de prevention et de sante au travail, permet d identifier les risques auxquels sont soumis les salaries d une entreprise, dans le but de mettre en place un plan de prevention pertinent et adapte a la structure.
Vous etes employeur sur avignon ? la loi vous impose d evaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matiere de sante et de securite des salaries en etablissant et en tenant a jour un document unique d evaluation des risques professionnels. Le DUER est une obligation legale.
Votre entreprise repond elle aux obligations legales en securite ? Arena prevention propose des formations Prevention Securite (FPS) pour evaluer les risques lies a votre activite, les techniques de prevention a mettre en oeuvre et la conformite de l entreprise par rapport a la reglementation.
Premiere etape de toute demarche de prevention, l evaluation des risques professionnelles, proposee par le cabinet conseil Arena prevention sur la region sud (Gap, Marseille, Aix etc), est de la responsabilite de l employeur, qui est tenu d assurer la securite et de proteger la sante de ses salaries
Le document unique que nous proposons permet a l entreprise de proteger son personnel de facon efficace en diminuant le nombre d accidents du travail, le nombre de journees de travail perdues, tout en cherchant a developper l efficacite dans l activite et la qualite de vie au travail.
Le document unique d evaluation des risques pro recense les risques d accidents du travail et maladies professionnelles auxquels sont exposes les salaries. Les collaborateurs doivent pouvoir acceder aux informations sur les risques auxquels ils sont exposes et les mesures prises par l organisation.
