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Le document unique d evaluation des risques professionnels ou DUER est un outil indispensable dans l entreprise pour identifier les risques professionnels et mettre en Å?uvre une demarche de prevention et de performance durable. C est une obligation legale prevu par le code du travail.
Arena Prevention propose un accompagnement et du conseil en amelioration de l ergonomie au travail dans le cadre de l optimisation de la qualite de vie au travail (QVT) et en prevention des risques psychosociaux en entreprise. Il intervient sur Aix en Provence, Salon, Marseille, Avignon, etc.
Methode de formation, de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles, elle est utilisee le plus souvent par des metiers ayant une composante relationnelle predominante comme les secteurs de la sante, de l education, etc. Arena Prevention intervient sur Aix pour cette analyse
Le document unique est il obligatoire ? Oui, c est l inventaire des risques de chaque unite de travail de l entreprise. Il s inscrit dans la demarche de prevention des risques professionnels. Il est obligatoire dans toutes les entreprises ayant au moins un salarie, quel que soit le secteur.
Certains episodes de la vie au travail peuvent etre traumatisants pour les collaborateurs et affecter le bon fonctionnement de l entreprise ou d une collectivite sur marseille, aix en provence ou sa region. Arena prevention propose La mise en place d un dispositif de gestion de crise.
Arena prevention vous conseille et vous accompagne concernant les thematiques de la securite, la prevention et la qualite de vie au travail. Parmi ses missions, la prevention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) avec une analyse de l ergonomie des postes de travail en entreprise a marseille.
Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales
