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Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
Arena prevention, cabinet d expertise en sante, securite et la qualite de vie au travail au sein des entreprises intervenant dans la region sud provence alpes cote d azur. Ameliorez les resultats de votre entreprise en sante et securite au travail et faites de la prevention un levier de performance.
L employeur doit elaborer et tenir a jour un document unique d evaluation des risques qui recense l ensemble des risques pour la sante et la securite du personnel dans l entreprise. Pour mettre en place ce document, Arena Prevention vous accompagne avec un veritable appui technique et professionnel.
Afin de favoriser votre confort, votre sante et votre efficacite sur votre lieu de travail, des conseils en ergonomie sont necessaires. Arena Prevention, cabinet Prevention du Travail est votre interlocuteur sur Toulon, Marseille, Aix en Provence, Lyon, Avignon, etc.