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Arena Prevention est un cabinet specialise dans la prevention et amélioration de la qualite de vie au travail. L audit QVT permet d evaluer la situation de l entreprise sur la question du bien etre des collaborateurs puis des axes d amelioration et une strategie sont proposes.

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Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).

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Avoir une demarche de qualite de vie au travail est un veritable enjeu pour l attractivite de l entreprise, la motivation professionnelle ou encore la fidelisation des salaries. Arena prevention propose des ateliers de prevention pour l ameliorer la qualite de vie du personnel a aix en provence

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Pourquoi devenir charge de prevention des TMS ? Pour connaitre et maitriser les outils pour etre capable d exercer sa mission de mise en Å?uvre operationnelle de certaines etapes d un projet de prevention construit et pilote par dirigeant de l entreprise.

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Specialise en prevention des risques psychosociaux (RPS), Arena prevention vous conseille et vous forme pour mettre en Å?uvre une demarche d evaluation et de prevention des risques psychosociaux pour reperer les dysfonctionnements et ameliorer les conditions de travail dans votre entreprise.

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conseils et audit en qualite de vie au travail avignon

Arena Prevention propose le conseil et l audit pour prevenir et ameliorer la qualite de vie du travail en entreprise. Favoriser l amelioration des conditions de travail et le developpement de la QVT est une demarche collective visant a combiner performance de l entreprise et bien etre des salaries.

document unique aix en provence

Le document permet de demontrer, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, que l'employeur a identifie, evalue et maitrise les dangers auxquels sont exposes le salarie et devient ainsi l'element essentiel pour le defendre de la faute inexcusable de l'employeur.