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Arena Prevention, centre de formation en prevention securite au travail a aix en provence les milles sur une offre couvrant l ensemble des problematiques de la securite et de la maitrise des risques pour former les equipes et ameliorer leur competences.
Le document unique d evaluation des risques, est obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende et de 3 000 euros en cas de recidive (article R4741-1 du code du travail).
Arena Prevention, centre de formation professionnelle continue base sur aix en provence et intervenant sur l ensemble de la region sud (marseille, aubagne, istres, avignon, orange, etc.) pour former les salaries sur la Sante Securite de l entreprise.
Arena Prevention base a aix en provence propose la formation pour la mise en place du document unique. Ce DUERP repond a l obligation qui est faite aux employeurs par le Code du travail de prendre toutes les mesures necessaires pour assurer la securite et proteger la sante des travailleurs.
A la suite d un deces, d un accident ou dans plan social, les collaborateurs d une entreprise peuvent developper des symptomes de stress post-traumatique invalidants. Arena prevention intervient rapidement pour la mise en place d une cellule d urgence sur aix en provence, les milles ou marseille.
Afin de favoriser votre confort, votre sante et votre efficacite sur votre lieu de travail, des conseils en ergonomie sont necessaires. Arena Prevention, cabinet Prevention du Travail est votre interlocuteur sur Toulon, Marseille, Aix en Provence, Lyon, Avignon, etc.
Des evenements au sein de l entreprise (plan social, deces, accident, agression) peuvent produire un choc et creer un traumatisme. Afin de limiter ces risques et d accompagner au mieux les collaborateurs, des cellules d ecoute et de soutien psychologique sont proposees par Arena Prevention.
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
Le document unique (DU) est la transposition par ecrit de l evaluation des risques, imposee a tout employeur par le code du travail. Il est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations ayant au moins un salarie.