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L ergonomie est l etude des conditions de travail au sein d une entreprise ou d une collectivite et tout particulierement sur les interfaces personnes-machines afin d evaluer le travail du personnel, les machines et les materiels informatiques utilises.
L ergonomie au travail est un facteur essentiel du bien-etre au travail. Un salarie sur trois en arret, l est pour des douleurs liees a une mauvaise position au travail. Les entreprises doivent donc investir dans des solutions ergonomiques efficaces et durables.
Le document permet de demontrer, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, que l'employeur a identifie, evalue et maitrise les dangers auxquels sont exposes le salarie et devient ainsi l'element essentiel pour le defendre de la faute inexcusable de l'employeur.
Les risques psychosociaux (RPS) correspondent a des situations de travail ou sont presents, combines ou non du stress, des violences internes ou externes. L Audit de ces risques psychosociaux permet aussi d extraire des elements permettant la redaction du Document Unique et du Plan d Actions Annuel.
Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
La formation Referent Securite permet d apprehender les obligations reglementaires pour assister l employeur dans la mise en place et la conduite de la politique sante securite de l entreprise. Arena prevention propose ses formations sur aix en provence, marseille, Lyon et meme paris.
