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L analyse de pratiques professionnelles (APP) est conduite par un professionnel forme. C est un outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe. Dans le secteur d Avignon, marseille, aix, Arena prevention assure le cadre et regule les echanges
Aujourd hui, de plus en plus de salaries declarent souffrir de symptomes lies a des risques psychosociaux. Le phenomene n epargne aucun secteur d activite. Arena Prevention propose l audit des risques pyschosociaux aux sein de votre entreprise en Avignon, Marseille ou encore Aix en provence.
Specialise en prevention des risques lies au travail, arena prevention vous accompagne pour evaluer vos problematiques en sante, securite et en organisatio. Notre objectif : ameliorer, dans sa globalite, la qualite de vie dans le milieu professionnel dans la region sud ( marseille, aix, salon, etc).
Depuis quelques annees, les etablissements de sante ont pris conscience de la necessite de mieux reperer, connaitre et prevenir les risques psychosociaux (RPS). Axe central de l action du ministere charge de la sante, Arena Prevention propose des audits dans les etablissements.
Arena Prevention est un cabinet conseil d evaluation des risques professionnelles intervenant sur Avignon, Aix, Marseille, etc. Il a pour mission d identifier et classer les risques dans l entreprise pour mettre en place des actions de prevention pertinentes, coherentes, adaptees.
L ergonomie est l etude des conditions de travail au sein d une entreprise ou d une collectivite et tout particulierement sur les interfaces personnes-machines afin d evaluer le travail du personnel, les machines et les materiels informatiques utilises.
Depuis le 1er janvier 2020, les CHSCT n existent plus. Leurs missions sont depuis assurees par le Comite social et economique (CSE) ou par la Commission sante securite et conditions de travail (CSSCT). Arena Prevention propose la formation des membres pour les entreprises de marseille a aix.
Diligenter une enquete interne est obligatoire pour les employeurs en presence d allegations de harcelement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de securite.