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Selon le code du Travail, l employeur a l obligation d organiser les soins d urgence a donner aux salaries accidentes et aux malades. L organisation des secours passe par la mise en place d un dispositif d alerte en cas d accident ou de personne malade.
Arena Prevention propose des formations pour gerer son stress avec une approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l individu et les collectifs de travail. Entre modeles theoriques et pistes de reflexion interactives, il s agit ici d un temps pour soi et pour les autres.
Specialise en prevention des risques lies au travail, arena prevention vous accompagne pour evaluer vos problematiques en sante, securite et en organisatio. Notre objectif : ameliorer, dans sa globalite, la qualite de vie dans le milieu professionnel dans la region sud ( marseille, aix, salon, etc).
L activite de votre entreprise entraine de la manutention manuelle necessitant un effort physique de la part de vos salaries ? Contactez arena prevention, intervenant pour evaluer et prevenir les risques et eviter l accident de travail ou la maladie professionnelle Trouble Musculo Squelettique (TMS)
Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales
Arena prevention base a aix en provence et intervenant sur toute la region sud conseille en ergonomie au sein des entreprises et collectivites dans tous les secteurs (industrie, batiment, commerce, artisanat, etc.) afin d ameliorer les conditions de travail de l ensemble des collaborateurs.
L analyse des risques consiste a repertorier les differents risques encourus, a en estimer leur probabilite et a etudier leur impact. La meilleure approche pour analyser l impact d une menace consiste a estimer le cout des dommages qu elle causerait.
Le document unique d evaluation des risques, est obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende et de 3 000 euros en cas de recidive (article R4741-1 du code du travail).
