La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.
Arena prevention propose gestions risques psychosociaux en entreprise (RPS) a travers trois grands axes : l audit et l expertise, le conseil et l accompagnement ainsi que la formation sur les thematiques de la Securite, Prevention et Qualite de vie au travail sur la region d aix en provence.
Arena prevention, cabinet d expertise en sante, securite et la qualite de vie au travail, intervenant sur Nimes et la region sud, vous conseille pour l etude ergonomique des postes de travail au sein des entreprises ou des collectivites. Des conseils d experts pour repondre au mieux a vos besoins.
Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
Prevention des Risques Professionnels et Securite au Travail pour identifier et analyser les risques et menaces pesant sur les salaries, sur les biens materiels et immateriels dans l entreprise. Des reponses personnalisees et adaptees a leurs obligations reglementaires, leurs besoins et objectifs.Â
Arena Prevention propose un accompagnement et du conseil en amelioration de l ergonomie au travail dans le cadre de l optimisation de la qualite de vie au travail (QVT) et en prevention des risques psychosociaux en entreprise. Il intervient sur Aix en Provence, Salon, Marseille, Avignon, etc.
Implantee a Aix en Provence, ARENA Prevention propose la formation aux audits des risques psychosociaux (RPS). Ces audits ont pour objectif d etablir un diagnostic et un plan de prevention des Risques PsychoSociaux (RPS) sur marseille et environs.
ARENA Prevention met a disposition (en transversale de ses missions de conseils et d expertise) de tous les collaborateurs au sein de l entreprise des formations pour mieux prevenir les situations, ameliorer la qualite de vie au travail et renforcer ou developper les competences des collaborateurs.