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Vous souhaitez etre conseille ou forme sur prevention des TMS (troubles musculo squelettiques) a Aix en Provence, Marseille ou les environs ? Arena Prevention vous apporte son expertise en tant que consultant en sante et securite au travail implantee a aix en provence les milles.
Pour elaborer un plan d actions de prevention, la reglementation impose des outils tels que le document unique d evaluation des risques. Arena Prevention, cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux, propose de vous apprendre a mettre en place votre DU.
Des evenements au sein de l entreprise (plan social, deces, accident, agression) peuvent produire un choc et creer un traumatisme. Afin de limiter ces risques et d accompagner au mieux les collaborateurs, des cellules d ecoute et de soutien psychologique sont proposees par Arena Prevention.
Arena Prevention, cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux base a aix en provence, propose un accompagnement a la suite de stress post traumatique (trouble anxieux a la suite d evenement traumatisants occasionnant une detresse importante) en entreprise.
Faire un Document Unique d evaluation des Risques, c est identifier et classer les risques que les salaries d une entreprise peuvent encourir dont les risques psychosociaux. Arena Prevention propose des audits afin de les evaluer au meme titre que les autres dans les entreprises en avignon
Les agressions au sein de l entreprise sont plus courantes qu on le pense. Quelle est la conduite a tenir ? Arena Prevention, intervenant sur Paris, Marseille ou Lyon est l interlocuteur sur ces questions vous propose des formations pour gerer cela en amont mais egalement pendant et apres.
L Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) permet aux professionnels de reflechir sur leur pratique. Arena Prevention vous propose sur aix en Provence des formations sur ce type d analyse pour vous permettre d apporter des solutions pragmatiques aux problemes rencontres.
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
