• Du lundi au vendredi : de 9h00 à 18h00
  • 404

    SORRY ! ERREUR 404


    La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.


    Retour à l'accueil

    Vous souhaitez plus d'informations sur ARENA PREVENTION


    aide a la mise en place du document unique a marseille

    L employeur doit elaborer et tenir a jour un document unique d evaluation des risques qui recense l ensemble des risques pour la sante et la securite du personnel dans l entreprise. Pour mettre en place ce document, Arena Prevention vous accompagne avec un veritable appui technique et professionnel.

    comment beneficier d une aide de 25 000 euros pour prevenir les tms

    L Assurance maladie propose une aide TMS Pros Action aux petites et moyennes entreprises pouvant atteindre 25 000 euros, afin d acheter du materiel, des equipements ou pour mettre en place des formations permettant de reduire les contraintes physiques du travail pour leurs salaries.

    document unique avignon

    Vous etes employeur sur avignon ? la loi vous impose d evaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matiere de sante et de securite des salaries en etablissant et en tenant a jour un document unique d evaluation des risques professionnels. Le DUER est une obligation legale.

    le referent covid 19 en entreprise

    Le referent Covid, en charge de la securite sanitaire des salaries, doit veiller a la bonne application du protocole sanitaire au sein de l entreprise et est egalement charge d informer les salaries.

    conseils en ergonomie du travail nimes

    Arena prevention, cabinet d expertise en sante, securite et la qualite de vie au travail, intervenant sur Nimes et la region sud, vous conseille pour l etude ergonomique des postes de travail au sein des entreprises ou des collectivites. Des conseils d experts pour repondre au mieux a vos besoins.

    enquete harcelement au travail

    Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.

    harcelement moral

    Diligenter une enquete interne est obligatoire pour les employeurs en presence d allegations de harcelement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de securite.

    Le respect de votre vie privée est notre priorité

    En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies susceptibles de réaliser des statistiques de visites.
    J'accepte