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Methode de formation, de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles, elle est utilisee le plus souvent par des metiers ayant une composante relationnelle predominante comme les secteurs de la sante, de l education, etc. Arena Prevention intervient sur Aix pour cette analyse
Arena prevention est un cabinet de conseil en prevention des rps. Se pencher sur les risques Psycho Sociaux dans l entreprise c est prendre en compte l integrite physique et la sante mentale des salaries comme facteurs d amelioration du fonctionnement des entreprises.
TMS pros : une demarche efficace et reconnue pour aider les entreprises a reduire l impact des TMS et du mal de dos. Arena prevention, partenaires de ce dispositif porte par le ministere, l assurance maladie, INRS, etc. vous accompagne dans cette demarche.
Arena prevention realise l etude, le conseil et l assistance en matiere d ergonomie, d analyse d espaces de travail, d amelioration des conditions de travail, de prevention des risques professionnels, d amenagement de postes de travail ou encore de maintien dans l emploi des personnes handicapees
Il existe des techniques et des methodes permettant de maitriser son stress pour gagner en performance et en serenite. Arena Prevention propose des formations pour vous permettre d acquerir ces méthodes et outils pour faire face au stress voire meme le transformer en energie positive.
Vous etes dirigeant d entreprise a toulon, marseille, aix en provence, salon ou encore avignon et vous avez au moins un salarie ? Vous etes dans l obligation de mettre en place un document unique d evaluation des risques professionnels (DUER).
Arena Prevention, cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux, est egalement un centre de formation base a aix en provence. Son catalogue est large et les formations sont dispensees par des experts professionnels.
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
