COVID-19 et prévention en entreprise

COVID-19 et prévention en entreprise

Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 du 31 août 2020. La situation sanitaire ne doit pas conduire à relâcher la vigilance face à un risque épidémique qui subsiste, comme en témoignent l’augmentation du nombre de foyers de contamination identifiés depuis la [...]
5 conseils avant de choisir son Référent en Santé et Sécurité au Travail

5 conseils avant de choisir son Référent en Santé et Sécurité au Travail

Le référent sécurité : un salarié compétent pour la Protection et la Prévention des Risques Professionnels (PPRP). L’employeur a l’obligation de mettre en œuvre une démarche de prévention afin de s’assurer de la santé et la sécurité de ses employés. Afin d’en garantir les résultats, il doit s’entourer d’acteurs dits "ressources" qui pourront l’appuyer dans [...]
Pourquoi faire appel à un(e) psychologue du travail ?

Pourquoi faire appel à un(e) psychologue du travail ?

La psychologie du travail, dont les fondements sont constitués de connaissances surtout scientifiques, est une branche de la psychologie. Le titre de psychologue du travail est comme tout psychologue protégé par un code de déontologie. La psychologie du travail entretient des liens privilégiées avec d’autres champs que constituent la psychologie de la santé, la sociologie […]

Le document unique, les entreprises concernées

Le document unique, les entreprises concernées

Toute entreprise est concernée par le document unique d'évaluation des risques (DUER) à partir du moment où elle emploie un ou plusieurs salariés. C'est à l'employeur lui-même qu'incombe la réalisation de ce document ; il peut confier cette mission à un salarié et/ou choisir de s'adjoindre des collaborateurs ou un organisme extérieur. A cette fin, [...]
Comment prévenir les risques psychosociaux

Comment prévenir les risques psychosociaux

Risques psychosociaux au travail : adoptez la démarche RPS L’employeur a l’obligation légale de protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Les réseaux I3R PACA (créé en 2009) et I3R Corse (2013) proposent aux entreprises une liste d’Intervenants respectant le Référentiel Régional sur les Risques psychosociaux : psychologues du travail, ergonomes… Comment définissez-vous [...]
A quoi sert un document unique

A quoi sert un document unique

Il permet de définir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Ce n’est pas le document unique qui est important, mais la qualité de son contenu ! Plus le document unique est complet, mieux le personnel est protégé (plus de 600 000 accidents du travail chaque année rien que dans la région PACA). Le […]