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Arena Prevention propose la formation des membres du comite social et economique (CSE) pour qu ils remplissent leurs missions, participent a la gestion de l entrepris et acquierent des connaissances et des competences sur le fonctionnement du Comite social et economique et sur ses attributions.
Le document unique d evaluation des risques, obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie, est la transposition par ecrit de l evaluation des risques, imposee a tout employeur par le code du travail. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende.
L activite de votre entreprise entraine de la manutention manuelle necessitant un effort physique de la part de vos salaries ? Contactez arena prevention, intervenant pour evaluer et prevenir les risques et eviter l accident de travail ou la maladie professionnelle Trouble Musculo Squelettique (TMS)
Besoin d aide pour la mise en place du document unique ? Arena prevention intervient aupres des entreprises a marseille, aix, salon ou encore avignon pour retranscrire l evaluation des risques menee par l employeur pour la sante et la securite des travailleurs et recense l ensemble des risques.
Arena Prevention est un cabinet specialise dans la prevention et amélioration de la qualite de vie au travail. L audit QVT permet d evaluer la situation de l entreprise sur la question du bien etre des collaborateurs puis des axes d amelioration et une strategie sont proposes.
La prevention des situations de violence et harcelement moral passe par une demarche globale de prevention. Elle demande aussi des mesures specifiques. Arena prevention, cabinet expert en prevention pouvant mettre en place differentes mesures.
Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
Arena Prevention propose des formations pour gerer son stress avec une approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l individu et les collectifs de travail. Entre modeles theoriques et pistes de reflexion interactives, il s agit ici d un temps pour soi et pour les autres.