• Du lundi au vendredi : de 9h00 à 18h00
  • AIDE A L IDENTIFIQUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS MARSEILLE

    L evaluation des risques professionnel c est identifier les risques auxquels sont soumis les salaries afin de mettre en place des actions de prevention pertinentes sur les aspects techniques, humains et organisationnels. Etape initiale de toute demarche de prevention en sante et securite au travail.


    Nos Actions


    Le Document Unique

    Le Document unique d'évaluation des risques permet d'indentifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.

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    La Qualité de vie au travail

    Et si nous envisagions les conditions de travail sous un nouvel angle ? Nous vous accompagnons au déploiment de la qualité de vie dans votre activité professionnelle.

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    La Pénibilité

    La réforme des retraites a permis d'introduire la notion de pénibilité dans le code du travail. La pénibilité au travail est définie par une exposition du travailleur.

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    Classe virtuelle référent Covid-19

    Et si vous deveniez le référent Covid-19 de votre entreprise ? La crise sanitaire liée au Coronavirus a fait émerger un nouveau métier dans les entreprises : le référent Covid

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    Les Risques Psychosociaux

    Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.

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    Enquête Harcelement

    Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d'allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.

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    Analyse de Pratique

    L'analyse de pratiques professionnelles dit APP est un outil qui permet de penser le vécu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d’un groupe.

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    La Prévention des conflits

    Quelles sont les origines de la violence et comment pouvons nous y répondre ? Violence verbale, physique, passive, violence institutionnelle, etc.

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    Les TMS

    Le développement de TMS dans une entreprise a un coût. Souvent méconnues les conséquences liées aux TMS sont nombreuses et impactent l'entreprise mais aussi les salariés.

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    Analyse Ergonomique

    L'analyse ergonomique de l'activité permet de mettre en lumière le travail réél des travailleurs tout en respectant les principes de l'intervention ergonomique.

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    l'Ergonomie au bureau

    Travailler sur un écran plusieurs heures au cours de la journée peut entraîner une fatigue visuelle, ou encore peut exposer le salarié à un stress lié aux situations de travail.

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    Les formations

    Nous vous proposons des formations efficiente pour permettre au salarié de mener à bien cette nouvelle fonction conformément aux dispositions légales.

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    Vous souhaitez plus d'informations sur ARENA PREVENTION


    cabinet conseil en evaluation de risques professionnels orange

    L evaluation des risques professionnels est une des obligations des entreprises imposees par la legislation. Elle consiste a determiner le degre d exposition des employes a la penibilite de leurs taches et aux differents dangers pour leur sante et pour leur integrite physique.

    dispositif de formation tms pro inrs en paca

    L INRS et le reseau de l Assurance maladie risques professionnels confient a des organismes exterieurs la mise en Å?uvre de certaines actions de formation. Arena Prevention est habilite a mettre en place la formation TMS Pro en region Sud Paca.

    formation document unique a aix en provence

    ARENA Prevention propose des formations pour aider dans l elaboration du Document Unique d Evaluation des Risques Professionnels. Objectif : maitriser la methodologie pour identifier les risques professionnels associes aux diverses activites et etre capable de construire et mener votre plan d action

    document unique d evaluation des risques obligatoire sur avignon

    Le document unique d evaluation des risques, est obligatoire pour toutes entreprises ayant au moins un salarie. L absence de ce DUERP peut etre sanctionnee de 1500 euros d amende et de 3 000 euros en cas de recidive (article R4741-1 du code du travail).

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