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L Assurance maladie propose une aide TMS Pros Action aux petites et moyennes entreprises pouvant atteindre 25 000 euros, afin d acheter du materiel, des equipements ou pour mettre en place des formations permettant de reduire les contraintes physiques du travail pour leurs salaries.
Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales
A la suite d un deces, d un accident ou dans plan social, les collaborateurs d une entreprise peuvent developper des symptomes de stress post-traumatique invalidants. Arena prevention intervient rapidement pour la mise en place d une cellule d urgence sur aix en provence, les milles ou marseille.
Prevu par l article R4121-1 du code du travail, le DUER recense l ensemble des risques en matiere de sante et securite. En tant qu employeur, vous etes responsable de ce document unique d evaluation des risques professionnels. Sa realisation pratique est une mission d arena prevention.
Arena Prevention propose des formations pour gerer son stress avec une approche physiologique et comportementale du stress, ses effets sur l individu et les collectifs de travail. Entre modeles theoriques et pistes de reflexion interactives, il s agit ici d un temps pour soi et pour les autres.
Methode de formation, de perfectionnement fondee sur l analyse d experiences professionnelles, elle est utilisee le plus souvent par des metiers ayant une composante relationnelle predominante comme les secteurs de la sante, de l education, etc. Arena Prevention intervient sur Aix pour cette analyse
L evaluation des risques professionnels, de la responsabilite de l employeur, s inscrit dans le cadre des obligations pour assurer la securite et de proteger la sante des salaries. Elle regroupe actions d identification et de classement des risques et aussi de mise en place d actions de prevention.
Le harcelement moral est considere comme un delit. L enquete interne est destinee a clarifier les allegations de harcelement moral. Lorsque l employeur est informe par un salarie de ce que il considerait etre victime de harcelement moral, l enquete interne est destinee a clarifier les faits.
