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Le syndrome stress post traumatisme est un trouble anxieux qui fait suite a un evenement ou a une experience traumatique. Il peut apparaitre quand un individu a ete la victime du traumatisme mais egalement le temoin. Arena Prevention propose un accompagnement a la suite de ce type d evenement.
Le document unique que nous proposons permet a l entreprise de proteger son personnel de facon efficace en diminuant le nombre d accidents du travail, le nombre de journees de travail perdues, tout en cherchant a developper l efficacite dans l activite et la qualite de vie au travail.
Arena Prevention vous apporte son expertise et ses conseils en tant que consultant en ergonomie du travail sur aix en provence. L ergonomie est au service des besoins des utilisateurs dans un souci de sante, d amelioration des conditions de travail et de recherche d efficacite pour l entreprise.
De nouvelles actions sont possibles sur la gestion du temps pour reduire les facteurs de risques TMS. Identifier et delimiter le risque TMS par le recueil et l analyse d indicateurs relatifs a la sante en les associant a ceux de production afin de rechercher des solutions pertinente.
Vous etes chef d entrrprise et vous etes a la recherche de formation courte pour apprendre a rediger votre document unique et mettre en place une demarche de prevention aux risques professionnels ? Arena Prevention propose des formations courtes sur aix, marseille, aubagne ou encore avignon.
L employeur doit elaborer et tenir a jour un document unique d evaluation des risques qui recense l ensemble des risques pour la sante et la securite du personnel dans l entreprise. Pour mettre en place ce document, Arena Prevention vous accompagne avec un veritable appui technique et professionnel.
Les consequences des risques psychosociaux en entreprise pesent sur la sante physique et mentale des salaries. Impactant le fonctionnement de la societe, ils peuvent nuire a son bon fonctionnement avec par ex de l absenteisme et du turnover. Arena Prevention propose des outils pour les prevenir.