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Base sur aix, arena prevention propose des formations de gestion du stress au travail pour apprendre a decoder des situations pouvant etre generatrice d emotions negatives, savoir evaluer son propre niveau de stress ou encore connaitre les outils pour faire face a des situations stressantes.
Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales
Besoin de se former aux questions liees a la sante et securite au travail ? Les formations courtes d Arena Prevention base a aix en provence vous permettent de rediger vous-meme votre Document Unique (DUERP) et de mettre en place une vraie politique de prevention des risques professionnels.
La conception de postes de travail ergonomiques permet de gagner a la fois en productivite pour l entreprise et en confort et securite pour les employes. En effet, elle permet d eviter des maladies professionnelles comme les troubles musculo squelettiques (TMS).
Arena prevention propose gestions risques psychosociaux en entreprise (RPS) a travers trois grands axes : l audit et l expertise, le conseil et l accompagnement ainsi que la formation sur les thematiques de la Securite, Prevention et Qualite de vie au travail sur la region d aix en provence.
Arena Prevention met a votre service son expertise pour repondre aux obligations legales de l entreprise comme l aide a l elaboration du document unique d evaluation des risques professionnels (DUERP) sur aix en provence, les milles, marseille ou encore aubagne, vitrolles.
L evaluation des risques professionnels (EvRP) est une demarche de prevention fondamentale dans l entreprise. Arena Prevention a pour mission l identification, l analyse et le classement des risques afin de definir les actions en couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.
La sante et la securite est au cÅ?ur des formations obligatoire en entreprise dont celle la securite incendie. Le chef d entreprise doit veiller a ce que les employes suivent cette formation en fonction des types de risques auxquels ces derniers pourraient etre expose.
A la suite d un evenement potentiellement traumatisant comme un deces, une tentative de suicide, un accident ou encore l annonce d un plan de licenciements, l entreprise peut etre amene a mettre en place un cellule d ecoute d urgence. Arena Prevention peut l accompagner sur marseille ou aix.
Le referent Covid, en charge de la securite sanitaire des salaries, doit veiller a la bonne application du protocole sanitaire au sein de l entreprise et est egalement charge d informer les salaries.
La realisation d un diagnostic RPS en entreprise est peut un outil efficace pour analyser l organisation du travail, identifier des situations de harcelement moral ou sexuel et preserver la sante des salaries. Arena Prevention a l expertise pour mener cet audit a aix en provence.
Centre de formation en prevention, Arena prevention propose un catalogue de formations dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux afin de renforcer et developper les competences des collaborateurs au sein de l entreprise et d une collectivite.
Arena Prevention base a aix en provence propose la formation de la personne ressource du projet de prevention des TMS au sein d un etablissement. Elle s adresse a la personne designee pour elaborer et animer la demarche de prevention des troubles musculo squelettiques.
Le referent en sante et securite au travail a pour missions de participer a la redaction du Document Unique d evaluation des risques, diffuser les consignes de securite, informer sur les dangers, s assurer que les verifications periodiques obligatoires du materiel et des equipements sont effectuees.
Faire un Document Unique d evaluation des Risques, c est identifier et classer les risques que les salaries d une entreprise peuvent encourir dont les risques psychosociaux. Arena Prevention propose des audits afin de les evaluer au meme titre que les autres dans les entreprises en avignon
