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Arena prevention, cabinet conseil situe a aix en provence en sante, securite et la qualite de vie au travail au sein des entreprises. Le Document Unique d evaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toute entreprise. Arena Prevention propose des formations pour l etablir.
Le document unique (DU) est la transposition par ecrit de l evaluation des risques, imposee a tout employeur par le code du travail. Il est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations ayant au moins un salarie.
La formation d arena prevention sur le DUERP sur Gap, Marseille, Aix ou Avigon permet a toute personne responsable d un projet d evaluation des risques de faire de son document unique un veritable outil de management. Apprenez les enjeux du document unique et du systeme de management de la securite.
Cabinet de prevention du travail base a aix en provence, Arena prevention qui intervient sur toute la région sud a pour mission d aider les entreprises a articuler performance et sante au travail en proposant des solutions adaptees aux besoins et aux contraintes des entreprises.
L analyse des risques consiste a repertorier les differents risques encourus, a en estimer leur probabilite et a etudier leur impact. La meilleure approche pour analyser l impact d une menace consiste a estimer le cout des dommages qu elle causerait.
Vous souhaitez developper les competences de vos collaborateur en sante et securite au travail ? Arena Prevention propose un large catalogue de formations dispensees par des professionnels sur aix en provence, les milles, marseille, aubagne ou encore vitrioles ou avignon.
Arena Prevention, centre de formation en prevention securite au travail a aix en provence les milles sur une offre couvrant l ensemble des problematiques de la securite et de la maitrise des risques pour former les equipes et ameliorer leur competences.
Arena prevention propose des audits en risques psychosociaux en entreprise (RPS). etat des lieux de la situation de l entreprise realise de maniere collective et participative doit permettre la mise en place d actions correctives et perennes d amelioration de la sante des salaries
