Toute entreprise est concernée par le document unique d’évaluation des risques (DUER) à partir du moment où elle emploie un ou plusieurs salariés. C’est à l’employeur lui-même qu’incombe la réalisation de ce document ; il peut confier cette mission à un salarié et/ou choisir de s’adjoindre des collaborateurs ou un organisme extérieur. A cette fin, […]
La psychologie du travail, dont les fondements sont constitués de connaissances surtout scientifiques, est une branche de la psychologie. Le titre de psychologue du travail est comme tout psychologue protégé par un code de déontologie. La psychologie du travail entretient des liens privilégiées avec d’autres champs que constituent la psychologie de la santé, la sociologie […]
Il permet de définir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Ce n’est pas le document unique qui est important, mais la qualité de son contenu ! Plus le document unique est complet, mieux le personnel est protégé (plus de 600 000 accidents du travail chaque année rien que dans la région PACA). Le […]
